讀書心得 – 停止職場內耗,遇事不心累的靜心思維

雖然出社會並不到十年,但是兜兜轉轉了幾份工作,看到的、學習到的也不少,因此當我看到這本書的時候,我就很好奇裡面的內容是否與我的想法相似?

此本【停止職場內耗,遇事不心累的靜心思維】中有五個章節,我將會針對我最有感受的三個篇章來做分享,話不多說請繼續往下閱讀:

不要認為事情會盡如己意

03 不要追求百分百的完美主義 page24

think too much
-Image by Annie Spratt

我從以前做事情非常在乎細節,因為我很在乎「要把事情做好」這件事。
為了達成目標,在執行的時候我都想要掌握每一個步驟,以此事情的發展可以達到我的「預期」,往我的「計畫」邁進,而將事情導到我想要的「結果」。

而這樣做的目的,除了對事情有掌控權、增加自我的安全感外,也會想要因為這樣體現出自己的價值,進而獲得別人的讚賞與肯定。

但是如同書上說的:『貫徹完美主義能贏得稱讚,所以無法簡單戒掉,但要獲得這樣的回報是需要代價的。例如嚴以律己,或是在意別人的眼光,最糟糕的是會增加煩躁不安。』

我不否認,在我沈浸完美主義的漩渦裡時,只要有小事情不如自己的意,或是事情的發展從我的計畫中脫軌,我就會變得異常煩躁,而不斷地給自己壓力,一定要等待事情完全結束,且事情的結果落在我所預想的範圍,這煩躁感才會消失,心情才會再次獲得平靜。

而這樣的情況,除了會造成心理的負擔、暴躁的脾氣外,也會影響身體的健康。不僅如此,也會影響到所合作的夥伴或同事。

最後,我深思如果我無法改變 ”完美主義“ 這個特性的話,我可以如何轉換我的思維?

『盡你所能,但把成敗和自己切割』 ―這句話是這篇章節的結尾,也是我非常認同的觀點。

過程雖然會導向結果,但是你永遠無法真正 “百分之百” 預測結果,因為計畫是永遠趕不上變化的。
而我們要做的,就是能把握好自己可以努力的,做好屬於自己責任範圍的事情,將完美主義用在過程上,而其他的,就跟你沒有關係了

當結果出現時,倘若沒有達到預期,我們可以回頭檢視,從中學習並修正,下一次面對類似的事情時可以怎麼調整。但也千萬別過於自責,因為事情已經發生,我們已經知錯並也懂的修正,因此我們只需要在 “下一次” 機會來臨時把事情做好即可。而在過程中,你只要知道自己已經盡全力了,那就夠了,請讓這個結果翻篇

不要被人耍得團團轉

15 不要試圖改變別人 page 87

stop thinking
-Image by Marius Serban

書本中建議藉由改變「表達方式」,讓對方從理解你的感受,進而做出改變。
而這樣的改變,幾乎不會讓人覺得「被強制行動」,因為沒有人喜歡被強制改變,且或許會因為這樣的舉動造成對方「故意」反其道而行,反而是你感到更頭痛。

的確有時候在情急之下,我會因為對方造成的延遲、失誤等影響到結果而感到煩躁時會去「責怪」,並用「命令」的口氣來使對方下次要照著「我想要」、「我計畫」的方向前進。而當用這樣的方式獲得對方的服從,就會有一種高尚感,認為我才是「對」的。
但大家都是平等的,而這樣的「高傲」,在團體合作中久了會影醒彼此的感情。你不會知道在這背後,你的同伴對你可能心生不滿,進而影響到團隊的向心力,長久來看並不是好的方式。

而「表達自己的想法」,我想是透過「同理心」的方式,用比較軟、比較委婉的方式去說服對方可以去改變行為或做法,而對方在接受到訊息的當下會「自己主動」願意去做出改變,進而使事情發展的方向是圓滿的。

但是如果這樣做對方仍然無動於衷呢?書中提到:

『你能做的僅止於改變傳達方式。最後對方有沒有照你希望的行動又是另一回事了。』

的確,我們能做的就是改變自己,但結果並不是我們可以控制的。因此,只要我們知道我們盡力了就好。

當如果是工作上需要合作的同事,或許就可以進而向主管請求協助;如果是較好同伴,那我想你可以思考未來是否適合再繼續合作。因為如果真的在乎你的感受,就會願意理解並進而改正,使關係長存。

不要死腦筋

34 不要想太多 page 184

think a lot
-Image by Verne Ho

很多時候一件事情的發生所帶來的結果其實是「客觀的」,而當我們為結果賦予「主觀意見」後,我們的心情就會因此遭受影響。

譬如說,「我沒有考過檢定,一定是我(你)不夠努力。」前面的「沒考過檢定」是一個客觀的事實,「一定不夠努力」是我們自己或是別人的「主觀意見」。但是說實在,有人即便「很努力」,檢定也不一定會過,也有人「不需要努力」,就輕輕鬆鬆就過了檢定,又怎麼說呢?

但請不要誤會,我的意思並不是說不需要努力來達到你想要的目標,而是不應該將「你的努力與否」根據「客觀事實」來做綁定
你到底有沒有努力、盡力,你自己知道,不需要藉由「下定義」在客觀事實身上,讓自己的心情不好。

因此『心情鬱悶時別多想,刻意只看表面就好』。

而事情的表面就是「檢定沒過」,不管如何,這件事情都不能去定義你「夠不夠努力」,請將此分為獨立的兩件事,不要劃上等號。

心得

這本 “停止職場內耗,遇事不心累的靜心思維”,每一個篇章都用四格漫畫來代入主題, 以及每個篇章的篇幅並不大,在閱讀起來很是友善,很適合利用零碎的時間去做閱讀。

而在閱讀完後,我最大的感想就是「不要想太多」,不要因為別人一句話就自己「腦補」。

真的不懂就「問」,而不要去「猜」別人的心思或是淺台詞,因為說不定別人根本沒那個意思但是自己卻一直在「內耗」,真的會讓自己非常心累。

如果別人真的有這樣的意思呢?

那我建議你可以自己決定要不要將此建議或觀點納入
當一接受到對方的訊息,你可以先讓自己緩下來,先以客觀的角度去思考對方說這句話的角度跟依據是什麼,並進行判斷符合以下哪種論述:
1. 對方所闡述的是客觀事實:我們可以以此接納意見並改進,之後避免發生類似的情形
2. 只有部分可取用:那我們就接受那一部分,並作調整和改進
3. 完全不是、只是對方主觀意見:請明白那只是「別人」的想法和定義,與「客觀事實」無關,不需要全盤接受

但是如果當念頭已經發生,心情受到影響後,可以怎麼做才不要陷入 “不開心” 或 “自責” 的漩渦裡呢?

我目前認為的答案是 ― 分心

分心的方式有很多種,像是:出門、玩遊戲、看劇等等,馬上轉移注意力。但請注意需要持續一段時間,在經歷過一段時間過後,回來時你會發現好很多,因為你透過時間的推移已經漸漸將想法離開了剛剛的漩渦裡,在你的後續的當下,你會發現自己已經沒有那麼在意那件事。

當然也要告訴自己,那些只是客觀的事實,請自己不要過度解讀

剛開始真的非常不容易,但改變的開始總是困難。然而不管如何,讓自己不要「內耗」,保持身心愉快,才是最重要的事情。

歡迎透過文章下留言或是 Email 的方式告訴我你的想法喔!:)

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